STRATÉGIE D'EMPLOYEE ADVOCACY
Structurer une stratégie d’ambassadeurs alignée à votre marque employeur
L’employee advocacy ne se résume pas à encourager vos collaborateurs à partager des publications sur LinkedIn.
C’est une démarche structurée qui vise à mobiliser vos équipes comme vecteurs authentiques de votre culture, de votre expertise et de votre marque employeur.Chez Inside Linkers, nous accompagnons les directions RH dans la conception et le déploiement de stratégies d’employee advocacy cohérentes, mesurables et durables.
Pourquoi l’employee advocacy est un enjeu stratégique RH
Une stratégie d’ambassadeurs bien structurée permet de :
- renforcer la crédibilité de votre marque employeur
- accroître la visibilité de vos prises de parole
- valoriser vos expertises métiers
- soutenir vos recrutements
- impliquer les collaborateurs dans la dynamique de l’entreprise
Ce n’est pas une simple action social media.
C’est un levier d’engagement et d’attractivité.
Notre approche : agence spécialisée en employee advocacy RH
En tant qu’agence conseil en employee advocacy, nous intervenons selon une méthodologie structurée :
1. Diagnostic des pratiques et de la maturité digitale
Analyse des usages internes, de la culture managériale et des objectifs RH.
2. Définition d’une stratégie employee advocacy RH
Alignement avec votre EVP, votre communication interne et vos enjeux de recrutement.
3. Structuration d’une matrice éditoriale
Définition des piliers de contenus, tonalités, cibles et fréquence des prises de parole.
4. Formation et accompagnement des ambassadeurs
Sessions de formation employee advocacy adaptées aux managers et collaborateurs volontaires :
-
posture sur les réseaux sociaux
-
cohérence avec la marque employeur
-
bonnes pratiques de prise de parole
5. Pilotage et indicateurs de performance
Mesure de l’engagement, de la portée, du taux de participation et de l’impact sur la marque employeur.
Formation employee advocacy : sécuriser et structurer les prises de parole
La réussite d’un programme repose sur la montée en compétence des équipes.
Nous proposons des formations employee advocacy permettant de :
- clarifier les rôles
- rassurer sur les usages des réseaux sociaux
- définir un cadre de publication
- encourager une expression authentique et responsable
L’objectif n’est pas de formater les discours, mais de sécuriser et structurer les prises de parole.
Structurer avant d’outiller
Certaines organisations choisissent de s’appuyer sur des plateformes dédiées pour faciliter le partage.
Ces solutions peuvent être pertinentes. Mais elles ne remplacent ni la stratégie, ni l’animation, ni la cohérence éditoriale.
La technologie doit soutenir la démarche, jamais la définir.
Vous souhaitez structurer votre stratégie d’employee advocacy ?
Inside Linkers accompagne les directions RH dans la conception, la formation et le pilotage de programmes d’ambassadeurs adaptés à leur culture et à leurs enjeux.
FAQ – Employee Advocacy
L’employee advocacy consiste à encourager les collaborateurs à partager et incarner la communication de leur entreprise, notamment sur les réseaux sociaux, afin de renforcer la visibilité et la crédibilité de la marque employeur.
Une stratégie d’employee advocacy permet d’amplifier la portée des publications, de valoriser les expertises métiers et de renforcer l’engagement des collaborateurs autour des enjeux de recrutement et de marque employeur.
Les ambassadeurs métiers partagent leur expertise et leur quotidien de manière qualitative, souvent dans des contextes relations écoles ou secteurs experts.
Les collaborateurs ambassadeurs relaient plus largement les contenus de l’entreprise afin de démultiplier la visibilité et l’impact des messages.
Oui. Une formation employee advocacy permet de clarifier les bonnes pratiques, sécuriser les prises de parole et aligner les messages avec la stratégie RH et la marque employeur.
Non. Une plateforme peut faciliter le partage et le pilotage, mais elle ne remplace pas une stratégie claire, une animation éditoriale structurée et un alignement avec la culture d’entreprise.
