Un projet d’ATS ? Découvrez notre sélection de solutions de gestion de candidatures et de recrutements.
Cette liste n’est pas exhaustive et nous collaborons avec de nombreuses solutions du marché. Si vous avez un projet de mise en place d’un ATS, ou de remplacement de votre ATS actuel, n’hésitez pas à nous contacter pour vous aider dans votre pré-sélection, votre négociation et votre déploiement.
Notre sélection d'ATS
À propos de la solution ATS Beehire
Beehire simplifie le recrutement pour les PME avec une solution facile à utiliser, intégrant la multidiffusion d’offres et la mise en place d’un site carrière.
Fonctionnalités clés
I.A. : rédaction d’offres (en 2024)
Multidiffusion des offres
Marketplace (solutions pré-connectées)
API ouverte
Site carrière (CMS intégré)
Module mobilité interne
À propos de la solution ATS Beetween
Beetween est un ATS simple et efficace, favorisant une gestion de recrutement centralisée. Il propose de nombreuses options de personnalisation à votre organisation.
Fonctionnalités clés
I.A. : rédaction d’offres
Multidiffusion des offres
Marketplace (solutions pré-connectées)
API ouverte
Site carrière (Templates)
Module mobilité interne
À propos de la solution ATS Cegid DigitalRecruiter
Cegid DigitalRecruiter propose une solution de recrutement complète intégrant la gestion des talents et l’automatisation des processus pour toutes les tailles d’entreprise.
Fonctionnalités clés
I.A. : rédaction d’offres (en 2024)
Multidiffusion des offres (intégration avec redirection site carrière > candidature sur le site carrière)
Marketplace (solutions pré-connectées)
API ouverte
Site carrière (CMS intégré)
Module mobilité interne
À propos de la solution ATS Flatchr
L’ATS Flatchr est conçu pour les entreprises désirant mettre l’accent sur la simplicité et l’efficacité du dispositif de recrutement.
Fonctionnalités clés
I.A. : rédaction d’offres
Multidiffusion des offres
Marketplace (solutions pré-connectées)
API ouverte
Site carrière (templates à gestion autonome)
À propos de la solution ATS Kelio (Talentview)
L’éditeur de logiciels de gestion des temps, SIRH, paie… Kelio propose également un ATS (rachat de Talenview en 2023) avec des fonctionnalités complètes de gestion des recrutements et candidats.
Fonctionnalités clés
I.A. : rédaction d’offres
Multidiffusion des offres
Marketplace (solutions pré-connectées)
API ouverte
Site carrière (CMS intégré)
Module mobilité interne
À propos de la solution ATS Smartrecruiters
Smartrecruiters est un ATS global offrant une solution de recrutement complète, du sourcing au recrutement, avec une forte intégration d’IA.
Fonctionnalités clés
I.A. scoring…
Multidiffusion des offres
Marketplace (solutions pré-connectées)
API ouverte
Site carrière (CMS intégré)
Module mobilité interne
À propos de la solution ATS Taleez
Taleez offre une gestion de recrutement fiable, flexible et adaptable, avec des outils pour simplifier le recrutement et améliorer l’expérience candidat.
Fonctionnalités clés
I.A. : rédaction d’offres (prévue en 2024)
Multidiffusion des offres
Nombreuses solutions pré-connectées mais sans Marketplace (activation via le back office recruteur)
API ouverte
Site carrière (Templates)
Module mobilité interne
À propos de la solution ATS Teamtailor
La solution ATS Teamtailor combine tous les outils nécessaires à la gestion des candidatures au marketing de recrutement. L’ATS Teamtailor offre à la fois une expérience recruteur sur-mesure et un parcours candidat sans pareil.
Fonctionnalités clés
I.A. : rédaction d’offres, critères d’évaluation, guide d’entretien
Multidiffusion des offres
Marketplace (solutions pré-connectées)
API ouverte
Site carrière (CMS intégré)
Gestion des demandes de recrutement
Création des offres et gestion des candidats
CoPilot l'IA au service de vos recrutements
À propos de la solution ATS Recruitee
Recruitee est un ATS populaire qui aide les entreprises de toutes tailles à attirer, sélectionner et recruter.
Fonctionnalités clés
I.A. : rédaction d’offres
Multidiffusion des offres
Marketplace (solutions pré-connectées)
API ouverte
Site carrière (CMS intégré)
Module mobilité interne
Faire le bon choix d’un ATS n’est pas une chose aisée. De nombreux éléments sont à prendre en compte :
- Taille de l’entreprise
- Nombre d’entités
- Volume de recrutement
- Processus et organisation
- Langues nécessaires
- Expérience candidat / site carrière
- Environnement SIRH : compatibilité avec vos outils
- Environnement de multidiffusion des offres
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