COMMUNICATION INTERNE
ACCUEILLIR, FIDÉLISER, PARTAGER, IMPLIQUER
La communication interne est essentielle. Elle donne du sens aux actions et aux projets de l’entreprise pour susciter l’engagement de vos collaborateurs (salariés, stagiaires, apprentis) candidats, clients…).
L’objectif à termes, faciliter vos recrutements en capitalisant sur la motivation et l’enthousiasme de vos collaborateurs. Faire de vos collaborateurs un média à part entière.
La mise en place d’une stratégie de communication interne est intimement liée à la Marque Employeur, mais aussi à structuration et au déploiement d’un Leadership Model (en savoir plus sur notre méthodologie Inside Leadership Framework).
Vous souhaitez en savoir plus ?
Construire une ligne éditoriale alignée à votre stratégie
Une communication interne efficace ne repose pas uniquement sur des supports. Elle s’appuie sur une ligne éditoriale claire, structurée et alignée avec votre vision, votre culture et votre promesse employeur.
Chez Inside Linkers, nous concevons des architectures éditoriales qui traduisent vos enjeux stratégiques en récits compréhensibles, mobilisateurs et cohérents.
Une matrice éditoriale au service de la cohérence
Nous construisons avec vos équipes une matrice éditoriale structurante :
- Définition des piliers de contenu
- Alignement avec votre EVP et votre marque employeur
- Identification des cibles internes (managers, opérationnels, fonctions support…)
- Choix des tonalités et des formats adaptés
- Planification des prises de parole
Cette matrice devient le socle de vos communications internes, garantissant cohérence, lisibilité et impact.
Alignement avec l’EVP et la marque employeur
La communication interne ne peut être dissociée de la marque employeur.
Nous veillons à assurer une continuité entre discours externe et réalité vécue, afin de renforcer la crédibilité de votre promesse et la fierté d’appartenance.
Un storytelling structuré et incarné
Nous concevons des récits qui valorisent vos projets, vos transformations et vos équipes.
Chaque prise de parole s’inscrit dans une logique narrative globale, pensée pour soutenir l’engagement, accompagner le changement et renforcer la culture d’entreprise.
Inside Linkers co-conçoit avec vos équipes votre plan stratégique de communication interne suivant vos projets (innovation collaborative, baromètre interne, digitalisation des outils, réseau social interne…), vos objectifs (onboarding, culture et valeurs, transformation et changements, fidélisation, bien-être…) et votre organisation.
En immersion dans l’entreprise, nous concevons et produisons les contenus et les supports nécessaires (plateforme d’onboarding, livrets d’accueil, livrets de sécurité, newsletters, magazines internes, contenu éditorial et/ou audiovisuel, intranet, blogs, applications mobiles…).
La communication interne est un enjeu important en termes de fidélisation mais aussi de performance de l’entreprise (satisfaction, productivité, transformation…). Anticiper et mesurer l’impact des actions menées sont deux facteurs essentiels de réussite. Maîtriser le climat interne est donc indispensable.
Aujourd’hui l’entreprise doit être réactive. Les enquêtes quantitatives et qualitatives ponctuelles (annuelle, bisannuelle…) ne permettent pas d’agir en temps réel.
La mise en place de baromètres continus (QVT et feedback) permet à la fois une visibilité de l’état du bien-être en entreprise mais également de sonder et d’inviter les collaborateurs à remonter leurs avis, idées et suggestions.
Véritable tableau de bord de la vie interne, ces nouveaux outils (Supermood, Linkky, OfficeVibe…) offrent toute la réactivité attendue. Ils permettent de mesurer immédiatement les résultats des actions menées.
Si vous souhaitez en savoir plus sur ces nouveaux outils, contactez-nous.
Aujourd’hui de nombreuses solutions digitales existent pour dynamiser la communication interne et amplifier ses actions :
- Réseau social d’entreprise,
- Intranet/extranet,
- Solutions de diffusion multi-device (écrans, mobiles, ordinateurs…),
- Plateforme d’employee advocacy,
- e-learning, curation et partage d’informations,
- Applications mobiles ad-hoc e-news internes…
Nous vous accompagnons dans le benchmark, la shortlist, l’achat et la négociation de ces e-solutions et solutions SAAS adaptées à vos objectifs et à votre organisation :
Nous développons également des solutions digitales sur-mesure afin de répondre aux contraintes et spécificités des entreprises.
