Recruteurs et managers partageant des indicateurs simples pour piloter les recrutements et les décisions en attente.

Quels indicateurs de recrutement partager avec les managers ?

Chaque semaine, un responsable recrutement envoie aux managers un tableau…


Dashboard identifiant les offres actives qui reçoivent peu de candidatures ou dont le pipeline ralentit.

Comment identifier rapidement les offres qui ne reçoivent pas assez de candidatures ?

Une entreprise gère un portefeuille important d'offres actives. Certaines…


Sélection des données ATS nécessaires pour alimenter un dashboard de pilotage du recrutement.

Que faut-il exporter de son ATS pour construire un dashboard recrutement ?

Une équipe recrutement souhaite construire un dashboard. Elle demande un export…


Normalisation de sources de candidatures ATS désorganisées en un référentiel structuré et traçable.

Comment nettoyer les sources de candidatures dans un ATS ?

À l’ouverture d’un export ATS, une équipe découvre plusieurs…


Tableau de pilotage comparant trois jobboards selon le volume, la qualité, les coûts, les métiers et les régions.

Comment comparer les performances de plusieurs jobboards ?

À la fin d'un trimestre, trois jobboards apparaissent dans le reporting. Le…


Tableau de pilotage comparant le coût et les résultats de plusieurs jobboards à chaque étape du recrutement.

Comment calculer le ROI d'un jobboard ?

À la fin d'une campagne, ou au moment de renouveler un contrat, la même…


Tableau de pilotage comparant la performance de plusieurs sources de recrutement à chaque étape du processus candidat.

Comment mesurer la performance des sources de recrutement ?

Dans la plupart des reportings de recrutement, la source qui apparaît en tête…


Time-to-hire : comment le calculer et l'améliorer sans se tromper de problème

Le time-to-hire est l'indicateur le plus cité des tableaux de bord recrutement,…


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