Manifesto
Le marché n’a jamais produit autant de discours RH.
Valeurs.
Culture.
Engagement.
Expérience candidat.
Tout le monde parle.
Peu sont clairs.
À l’ère de l’IA, la visibilité ne suffit plus.
Les moteurs conversationnels ne classent pas des intentions.
Ils formulent des réponses.
Et une réponse ne retient que ce qui est cohérent, structuré, assumé.
Une organisation ne devient pas évidente parce qu’elle communique plus.
Elle devient évidente parce qu’elle est alignée.
Alignée entre sa stratégie et sa culture.
Entre son discours RH et sa réalité opérationnelle.
Entre ses outils et sa vision.
L’IA n’est pas une menace.
Elle est un révélateur.
Elle amplifie la clarté.
Elle expose la confusion.
Passer du discours à l’évidence demande une exigence :
clarifier ce que l’on est,
assumer ce que l’on fait,
structurer ce que l’on dit.
Toutes les organisations ne choisissent pas ce travail.
Inside Linkers accompagne celles qui veulent devenir une évidence.
Édito
Avec près de 20 années d’expérience dans le domaine de la communication corporate et RH, acquise en agences conseil et dans des groupes médias en France et à l’international (Universum, Mediasystem Publicis Group, Hobsons France & Benelux, Groupe Studyrama…), j’avais envie d’apporter un nouveau regard sur les enjeux actuels des entreprises en créant une nouvelle agence collaborative et immersive : Inside Linkers.
Le monde change, les cibles sont de plus en plus volatiles, connectées et informées. Les projets RH exigent aujourd’hui une vision à 360° de l’entreprise afin d’anticiper et d’obtenir l’adhésion de tous. Dans ce nouvel environnement, il faut non seulement repenser le modèle d’agence en le rendant collaboratif et agile, mais également réinventer les méthodes en adoptant une approche immersive. Grâce à son collectif WE! Nexus, l’agence Inside Linkers agit en véritable plateforme d’experts à la disposition de l’entreprise. À la fois externalisée et immergée dans les rouages de celle-ci, cette approche lui permet de mieux comprendre, de co-créer et de concrétiser leurs projets. C’est ça l’esprit WE!
Christophe Lecomte, fondateur
RÉPARTITION DE NOS MISSIONS EN ENTREPRISE
L’IA au service de l’intelligence humaine
Chez Inside Linkers, nous considérons l’intelligence artificielle comme un levier pour enrichir la réflexion stratégique et la créativité, sans jamais remplacer l’expertise humaine.
- Confidentialité garantie : Chaque projet est traité de manière indépendante. L’IA ne conserve ni ne croise les données entre les utilisateurs.
- Sécurité renforcée : Aucune donnée sensible n’est traitée sans votre autorisation.
- Usage critique : Notre expertise humaine permet de détecter les biais, d’interpréter les réponses avec discernement et d’en tirer le meilleur.
Nous croyons à une IA éthique, responsable et transparente, au service de vos enjeux humains.
Agile, collaborative et globale.
Inside Linkers est une agence de communication RH et Corporate nouvelle génération : collaborative, immersive et orientée impact.
Architecte de votre stratégie RH, nous intervenons au croisement du positionnement, des outils, des process et de la culture d’entreprise.
Notre approche est globale : nous analysons vos objectifs, votre organisation et vos dispositifs existants pour co-construire une stratégie cohérente, efficace et mesurable.
Pour déployer chaque projet avec justesse, nous activons le WE! NEXUS, notre collectif d’experts spécialisés et expérimentés (stratégie, création, data, IA, digital, média…).
Un modèle agile qui nous permet d’adapter les compétences aux enjeux, sans rigidité structurelle.
Nous accompagnons les services RH et directions générales sur des projets tels que :
- marque employeur et communication de recrutement,
- onboarding et communication interne,
- employee advocacy,
- optimisation des investissements de sourcing (achats média & ROI),
- digitalisation des process RH et intégration SIRH / ATS.
Agilité dans la méthode.
Coopération dans l’exécution.
Clarté stratégique dans les résultats.
Immersive et empathique
Nous sommes convaincus que la fonction RH est stratégique.
Pas support. Pas périphérique. Stratégique.
Parce qu’une organisation ne tient pas uniquement par ses process, mais par les femmes et les hommes qui la font vivre.
Aujourd’hui, les directions RH font face à une complexité croissante : transformation des métiers, tensions de recrutement, digitalisation, IA, engagement, culture, performance…
Les enjeux sont multiples, souvent simultanés.
Notre rôle n’est pas de conseiller à distance.
Nous travaillons en immersion, au plus près de votre réalité.
Comprendre votre culture.
Écouter vos contraintes.
Analyser vos équilibres internes.
Pour co-construire des stratégies solides, pragmatiques et adaptées à votre contexte.
Travailler ensemble, c’est croiser les expertises, confronter les points de vue et sécuriser les décisions.
C’est inspirer la croissance, renforcer vos forces et faciliter l’adhésion des parties prenantes.
L’empathie n’est pas un supplément d’âme.
C’est une méthode.
SAVOIR S'ENTOURER
RÉGIE D'ACHATS MÉDIAS & e-RH
Vous faire bénéficier des meilleures conditions de négociation et d'achats médias et solutions e-RH.