L’experte en stratégie de rémunération Sandrine Dorbes revient sur la levée du tabou du salaire mise en exergue par notre enquête.
Les candidats n’ont pas attendu la directive européenne sur la transparence pour avoir des attentes fortes en matière d’information sur les salaires. Selon notre enquête HelloWork, alors qu’ils étaient 45%, en 2016, à déclarer que la mention du salaire retenait leur attention à la lecture d’une offre d’emploi, ils sont 64% en 2024.
En parallèle, les recruteurs sont de plus en plus nombreux à faire figurer cette information sur leurs offres : en 2022, seul un tiers d’entre eux le mentionnait. En 2024, ils sont 60,6% !
Source Hellowork : Transparence des salaires : “Les entreprises ont tout intérêt à prendre ce virage avant que la loi ne les y oblige !”