CV, diplômes... recrutez en toute confiance avec EveryCheck

Même si le processus de recrutement peut intégrer un certain nombre de garde-fous, comme les entretiens successifs, les tests d’évaluation de compétences, de comportement, etc., les échecs de recrutement ne sont pas rares. L’un des points de faiblesse du processus est souvent la véracité du CV du candidat (parcours, expériences, diplômes et formations).

Les statistiques le démontrent : 64 %* des CV contiennent un écart avec la réalité (un pourcentage en hausse ces dernières années selon diverses études). Si la grande majorité des écarts avec la réalité sont légers et n’auront ainsi que peu d’impact dans la future mission, certains mensonges (en moyenne : 12% de « mensonges » sérieux) peuvent se révéler particulièrement risqués pour certains postes (professions réglementées, diplômes et certifications obligatoires, normes ISO, niveau TOEIC, etc.). Face à ces enjeux, il est primordial pour les recruteurs de trouver des solutions fiables et efficaces pour sécuriser le processus de sélection. EveryCheck, une plateforme de vérification des CV et des antécédents professionnels, offre une réponse innovante à ces défis.

Nous vous proposons de découvrir les atouts des solutions proposées par EveryCheck et comment elles peuvent transformer vos pratiques de recrutement.

Sécurité et conformité légale

Tout d’abord, EveryCheck garantit la sécurité et la confidentialité des données des candidats, en respectant les réglementations en vigueur, notamment le RGPD. La plateforme utilise des protocoles de sécurité avancés pour protéger les informations sensibles des candidats et des employeurs, assurant ainsi une tranquillité d’esprit pour tous les recruteurs.

Vérifications d’antécédents en 48h maximum

L’un des défis majeurs auxquels sont confrontés les recruteurs est de s’assurer très rapidement que le candidat pressenti pour un poste est bien celui qu’il prétend être. EveryCheck facilite cette tâche en proposant, en 48h maximum, une solution de vérification d’antécédents complète, couvrant l’expérience professionnelle, les diplômes, les références, les casiers judiciaires et autres éléments pertinents. Grâce à cette automatisation, les recruteurs peuvent consacrer plus de temps aux autres aspects du recrutement, comme l’évaluation des compétences ou la culture d’entreprise.

Gestion centralisée des informations

EveryCheck fournit une interface intuitive pour gérer toutes les informations relatives aux vérifications d’antécédents. Les recruteurs peuvent ainsi suivre facilement les demandes en cours et consulter les résultats des vérifications effectuées. La plateforme offre également la possibilité de générer des rapports personnalisés pour faciliter l’analyse et la prise de décision.

Gain de temps et réduction des coûts

En automatisant et centralisant la gestion des vérifications d’antécédents, EveryCheck permet aux recruteurs de gagner un temps précieux et de réduire les coûts associés à ces tâches. Les entreprises peuvent ainsi consacrer davantage de ressources à la recherche et au développement de talents, tout en évitant les erreurs de recrutement coûteuses et les risques juridiques.

Service client et accompagnement personnalisé

EveryCheck offre un service client réactif et personnalisé pour accompagner les recruteurs dans l’utilisation de la plateforme et répondre à leurs questions. Leur équipe d’experts en vérification d’antécédents est disponible pour apporter son soutien et son expertise, garantissant ainsi une expérience utilisateur optimale.

En conclusion à propos de EveryCheck

Face aux risques liés à un mauvais recrutement et aux enjeux économiques qui en découlent, il est essentiel pour les recruteurs de s’entourer d’outils performants et fiables. EveryCheck se positionne comme une solution incontournable pour minimiser ces risques et optimiser le processus de sélection des candidats. Grâce à sa plateforme innovante, ses nombreuses fonctionnalités et l’accompagnement par ses experts, EveryCheck permet aux entreprises de gagner en efficacité et en conformité.

*Source : statistiques issues des données Everycheck confortées par différentes études « feedback de recruteurs » consultées par l’agence.