DIGITALISATION RH & SOLUTIONS e-RH
Structurer votre écosystème RH avant d’empiler les outils.
La digitalisation RH ne consiste pas à ajouter des outils.
Elle consiste à construire un système cohérent, aligné avec votre organisation, votre culture et votre stratégie.Inside Linkers accompagne les directions RH et les dirigeants dans la structuration de leur écosystème digital, pour éviter l’empilement technologique et garantir une performance durable.
LE CONSTAT
Le marché HR Tech explose. Les organisations se fragmentent.
Multiplication des solutions.
Promesses d’automatisation.
Intelligence artificielle omniprésente.
Mais sur le terrain :
- Outils redondants
- Données dispersées
- Adoption inégale
- Processus non alignés
- Dépendance forte aux éditeurs
La technologie seule ne crée pas la maturité.
La structuration organisationnelle oui.
NOTRE POSITIONNEMENT
Nous ne sommes ni éditeur, ni simple intégrateur.
Nous intervenons comme tiers de confiance stratégique pour :
- Cartographier votre écosystème existant
- Identifier les zones de friction
- Clarifier les responsabilités
- Définir une architecture cible
- Prioriser les besoins réels
La solution technique vient après la clarification stratégique.
NOS AXES D’INTERVENTION
Audit & Cartographie d’écosystème
Analyse des outils en place
Identification des redondances
Lecture des flux de données
Diagnostic d’alignement stratégique
Architecture & Rationalisation
Interopérabilité
Sécurisation des flux
Simplification des outils
Feuille de route digitale RH
Intégration & Paramétrage raisonné
Choix des solutions adaptées
Accompagnement au déploiement
Formation & adoption
Pilotage progressif
Data & Pilotage RH
Définition des KPI stratégiques
Consolidation des données
Tableaux de bord décisionnels
Vision multi-sites / multi-entités
DIGITALISATION & IA READY
Digitaliser ne signifie pas automatiser à tout prix.
Dans une organisation IA Ready :
- Les processus sont clarifiés avant d’être automatisés
- Les responsabilités sont définies
- La gouvernance des données est maîtrisée
- L’IA est intégrée progressivement et de manière encadrée
Nous intégrons cette exigence méthodologique dans chaque projet de digitalisation.
Découvrir l’approche IA Ready
CE QUI NOUS DISTINGUE
- Indépendance vis-à-vis des éditeurs
- Vision systémique et organisationnelle
- Cohérence avec la marque employeur
- Capacité à relier outils, process et management
- Lecture stratégique au-delà du simple déploiement
Nous ne vendons pas des outils.
Nous structurons un système.
POUR QUI
- Directions RH en transformation
- Groupes multi-sites
- Organisations en croissance
- Entreprises confrontées à l’empilement HR Tech
- Structures intégrant progressivement l’IA dans leurs process RH
Construisons un écosystème RH cohérent et durable.
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