Les entreprises des secteurs informatiques, de l’ingénierie et des services à forte valeur ajoutée recherchent désespérément des cadres hautement qualifiés en 2023, mais font face à des difficultés de recrutement structurelles. Les jeunes diplômés et les cadres expérimentés ont également des opportunités d’emploi, et les entreprises pourraient être amenées à offrir des salaires plus élevés pour attirer les meilleurs talents.
